Frame of the software ITONICS Ideation shows some people sitting around a table collecting some ideas
Why Trends, Technologies and Inspirations matter in Innovation
4. Mai 2017

Wie Cisco eine unternehmensweite Startup-Kultur aufbaut

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Herausforderung: Disrupt or be disrupted

Steigender Innovationsdruck durch die Massendigitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft, technologischer Wandel und Hyperwettbewerb verlangen von allen Unternehmen einen Paradigmenwechsel von inkrementeller Innovation hin zu disruptiven und strategischen Innovationen. Heutzutage gilt: disrupt or be disrupted.

Im Jahr 2015 startete der Technologiekonzern seine erste und einzigartige unternehmensweite Innovate Everywhere Challenge (IEC) unter dem Motto "Team up, Disrupt and Innovate". Ziel war es, disruptives Denken global voranzutreiben, bahnbrechende Innovationsmöglichkeiten mit Hilfe der eigenen Mitarbeiter zu erschaffen und länderübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.

Unterstützt durch die kollaborative Innovationsplattform von ITONICS, ist die Innovate Everywhere Challenge heute ein Erfolgsbeispiel für internes Innovationsmanagement.

Innovation
bei Cisco

  • Innovation = Teil der Cisco-DNA
  • Innovation ist die Aufgabe jedes Mitarbeiters. Sie geht über die traditionellen Silos der Geschäftseinheiten hinaus.
  • Die Innovate Everywhere Challenge ruft jedes Jahr alle 74.000 Vollzeitmitarbeiter von Cisco dazu auf, sich unter dem Motto “Team up, Disrupt and Innovate” zusammenzutun.

Zielsetzungen

  • Eine globale Community begeistern und disruptives Denken der Mitarbeiter verschiedener Abteilungen, Hierarchieebenen und Länder fördern.
  • Disruptive Ideen und Projekte identifizieren und ihnen beim Wachsen helfen.
  • Eine unternehmensweite Kultur erschaffen, die Innovation stärker in den Arbeitsalltag integriert.
49

Prozent aller Cisco Mitarbeiter nahmen teil


36600

Teilnehmer
weltweit


89

Länder
involviert


769

Projekte wurden eingereicht


Lösung: Ein unternehmensweiter Innovationswettbewerb auf einer kollaborativen Plattform

Die Innovate Everywhere Challenge besteht aus vier Phasen, die sich über einen Zeitraum von acht Monaten erstrecken - unterstützt durch die kollaborative Innovationsmanagement-Plattform ITONICS Enterprise.
1. Ideate - Ideen finden und sich zusammentun
Wer: Alle Cisco Vollzeitmitarbeiter
Was: Bilden von Teams und Einreichen von innovativen und lösungsorientierten Projektideen, die einen bestimmten Markt und eine Technologie adressieren und sich einem Cisco Geschäftsmodell zuordnen lassen, alles auf der kollaborativen Innovationsplattform ITONICS Enterprise

2. Validate - Ist die Projektidee wertvoll, soll sie umgesetzt werden?
Wer: 30 Halbfinalisten
Was: Auswahl der 30 besten Projekte durch 120 Experten basierend auf einer Vorauswahl durch die von Mitarbeitern investierten Tokens

3. Fund - Projektideen pitchen
Wer: Sechs Finalisten
Was: Live Pitch der Projekte vor einer Jury aus internen und externen Branchenkennern hinsichtlich der Machbarkeit, Funktionsfähigkeit und Zweckmäßigkeit

4. Build - Produk-Markt-Fit finden
Wer: Drei Gewinner
Was: Weiterentwicklung der Projekte und Integration in bestehende Cisco-Organisationen unterstützt durch $25.000 Startkapital

„Mit Hilfe der Innovationsplattform konnte die Innovate Everywhere Challenge als integraler Bestandteil unseres Innovationsmanagements umgesetzt und eine weltweite Community für Teambuilding und unternehmerisches Denken begeistert werden. Wir haben so einen Cisco-weiten Kulturwandel und ein innovatives Netzwerk von Mitarbeitern geschaffen.“ - Alex Goryachev, Director of Innovation Strategy, Cisco




Über Cisco

CISCO ist weltweiter Marktführer in der IT- und Technologiebranche und unterstützt Unternehmen dabei, schon heute die Geschäftschancen von morgen zu nutzen. Wenn es um die Entwicklung und Verknüpfung von Netzwerken oder die Automatisierung und Integrierung IT-basierter Produkte und Services geht, ist CISCO mit mehr als 30 Jahren Erfahrung der richtige Wegbereiter in einer zunehmend digitalisierten Welt. Seit der Gründung 1984 in San Francisco gehören dem Unternehmen heute weltweit mehr als 73.000 Mitarbeiter an mehr als 200 Standorten an. Durch die Vernetzung von Menschen, Prozessen, Daten und Dingen gelingt es CISCO täglich, unvergleichliche Möglichkeiten zu erschaffen.

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Steigender Innovationsdruck durch Massendigitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft verlangt einen Paradigmenwechsel von inkrementeller Innovation hin zu disruptiven und strategischen Innovationen.